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填空題集思廣益法是通過召開（）的形式，召集有關專家、學者和比較熟悉該預測問題的有關人員，請他們發(fā)表對預測問題的意見和看法，再集中起來做出評價和結論。

1.填空題預測中的定量分析是借助于科學的（）預測分析事物的未來。

2.填空題預測是在揭示事物發(fā)展的（）的基礎上推斷未來，而不是沒有客觀依據(jù)的主觀臆斷和不可能實現(xiàn)的幻想。

3.填空題預測是對未來進行的估計，但這種估計不是憑空的臆測，而是根據(jù)事物的（）推測它的未來，由已知預計未知。

4.填空題組織與外部環(huán)境的關系是一種輸入輸出關系，因此，從根本上說，組織與外部環(huán)境之間的關系，就是一方面組織必須（），另一方面，組織要為自身創(chuàng)造和選擇一個良好的外部環(huán)境。

5.填空題在組織目標的實現(xiàn)過程中，組織要不斷地與外部環(huán)境進行各種（）的交換，因此，外部環(huán)境的任何變化都會對組織目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。

6.填空題從環(huán)境因素對組織的影響來看，（）的確定首先要考慮外部環(huán)境需要組織提供什么以及環(huán)境能向組織提供什么。

7.填空題人類來自于自然，但人類通過自身的勞動改造自然，就使自然環(huán)境中存留了人類勞動的史跡，這種人類勞動史跡的總和就是人類的（）環(huán)境。

8.填空題組織的社會環(huán)境，是指組織所處的外部的，由人以及人的活動形成的，并對管理活動產(chǎn)生影響的各種（）。

9.填空題自然環(huán)境的相對穩(wěn)定性對管理系統(tǒng)的有利的方面是，管理者可以根據(jù)自然環(huán)境的相對穩(wěn)定性來制定自己的長遠發(fā)展（），有步驟、分階段地開展管理活動。

10.填空題自然環(huán)境是客觀存在的自然條件和現(xiàn)象。當它們未與某一組織發(fā)生關系時，它們是獨立存在的，當它們與某一組織發(fā)生關系時，它們便與該組織的（）產(chǎn)生一定聯(lián)系，成為該組織系統(tǒng)生存和發(fā)展的必要條件。