A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
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A.書面溝通
B.非語言溝通
C.口頭溝通
D.上行溝通
A.結(jié)構(gòu)變革
B.技術(shù)變革
C.人員變革
D.文化變革
A.職能
B.時(shí)間
C.人數(shù)
D.地區(qū)
A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.非常規(guī)決策
A.簡單穩(wěn)定
B.復(fù)雜穩(wěn)定
C.簡單動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)
A.行為科學(xué)理論
B.科學(xué)管理理論
C.一般管理理論
D.權(quán)變管理理論
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.領(lǐng)導(dǎo)者控制
A.前饋控制
B.最佳控制
C.同期控制
D.反饋控制
E.跟蹤控制
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()