A.業(yè)務計劃
B.非程序性計劃
C.財務計劃
D.人事計劃
E.戰(zhàn)略計劃
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你可能感興趣的試題
A.集體決策
B.長期決策
C.個人決策
D.短期決策
E.確定性決策
A.降低決策的速度
B.降低決策的質(zhì)量
C.降低組織的適應能力
D.降低組織成員的工作效率
E.降低組織成員的工作熱情
A.生理需求
B.自我實現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.安全需要
E.社交需要
A.確定目標
B.認識現(xiàn)在
C.研究過去
D.制定預算
A.低組織高體諒的領(lǐng)導行為
B.高組織低體諒的領(lǐng)導行為
C.高組織高體諒的領(lǐng)導行為
D.低組織低體諒的領(lǐng)導行為
A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.溝通角色
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會
D.設(shè)法避開威脅,消除內(nèi)部劣勢
A.貧乏型管理
B.集體協(xié)作型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.任務型管理
A.復雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分化度
A.供應商
B.替代品威脅
C.組織管理狀況
D.政治環(huán)境
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()