A.陳莉的首要問題是不愿意找工作,因此小張可引導她創(chuàng)業(yè),幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題,小張需要對其進行一定的心理輔導
C.陳莉身體的障礙,已經影響到她的思想和行為,她有一定的自閉傾向,不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低,屢次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了
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天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司,前幾年在殘聯的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設計和制作工作。這幾年來,三人一直表現不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質保量的完成好工作任務,公司一直非常滿意??墒?,最近公司老板陳總卻發(fā)現三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經常聯系,關系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設計的職位上已經做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經常表揚,可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數。繼續(xù)干吧,可是自己的技術手藝都已經用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網絡技術和產品更新換代更是快,早就已經落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法,想起來,曾經驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設計三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調殘聯提供在職培訓支持
A.信息搜集和匹配
B.就業(yè)指導
C.職業(yè)信息分析
D.就業(yè)服務和職業(yè)介紹
A.法院
B.軍隊
C.個體工商戶
D.民辦非企業(yè)單位
A.52500
B.53500
C.52550
D.51750
A.緩解、縮小或消除
B.忽略不計
C.完全消除
D.暫不考慮
A.尋求分析
B.確定成員和角色
C.建立聯系網絡
D.制定方案和計劃
A.詢問法
B.報告法
C.登記法
D.實驗法
A.信息傳遞
B.信息整理
C.信息反饋
D.信息更新
最新試題
新媒體是利用數字技術、網絡技術、通過互聯網、無線通信網等渠道向用戶提供信息的傳播形態(tài)。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
關鍵詞對于搜索引擎營銷是十分重要的。
創(chuàng)業(yè)要經歷一個過程,在發(fā)展的過程中會有很多種的可能,沒有唯一的結果。
冒險可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
發(fā)揮你的優(yōu)勢比改掉你的不足更難。
溝通就是指一般人與人之間的信息、思想、情感的交流過程。
一個很好產品與服務是需要創(chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無關。
一個成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。