A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合
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A.順利完成某項(xiàng)活動的心理?xiàng)l件、技術(shù)條件和知識條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強(qiáng)大、心態(tài)好的人能力就好
A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧,有效提升測評精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),深入剖析地區(qū)差異提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動、更有針對性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合
A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動
D.落實(shí)對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎勵
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎懲
C.加強(qiáng)對用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級公務(wù)員主管部門責(zé)任
E.到2020年,所有省級黨政機(jī)關(guān)、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人
A.英國
B.美國
C.德國
D.日本
A.2017年
B.2016年
C.2015年
D.2014年
A.工作對象的限制
B.經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平限制
C.經(jīng)費(fèi)和人才隊(duì)伍限制
D.項(xiàng)目引進(jìn)限制
E.政策制度限制
A.用地扶持
B.資金扶持
C.表彰扶持
D.勞動生產(chǎn)項(xiàng)目扶持
E.稅費(fèi)扶持
A.稅種(營改增)
B.退稅標(biāo)準(zhǔn)
C.享受稅收優(yōu)惠條件
D.增加為安置殘疾人繳納生育保險(xiǎn)的要求
E.刪除“具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施”要求
A.《企業(yè)所得稅法》
B.《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》
C.《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》
D.《殘疾人雇傭促進(jìn)法》
E.《殘疾人基本法》
最新試題
傳統(tǒng)營銷的優(yōu)勢在于相對傳統(tǒng)營銷模式,傳統(tǒng)營銷尤其紅利期。
在社交場合男女都應(yīng)該主動將手垂直伸出去握手。
營銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
IP就是可以在多個(gè)平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
關(guān)鍵詞對于搜索引擎營銷是十分重要的。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
市場細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價(jià)值,而不僅僅是細(xì)分人群。
商務(wù)正裝在一些場合會讓人產(chǎn)生距離感。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關(guān)系和積極思想。