多項選擇題根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略可能因企業(yè)變革的程度不同而采取以（）戰(zhàn)略。

A.家長式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.任務式戰(zhàn)略
D.轉型式戰(zhàn)略
E.參與戰(zhàn)略


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1.多項選擇題根據戴爾和霍德的研究，人力資源戰(zhàn)略可分為（）類型。

A.誘引戰(zhàn)略
B.風險戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略

2.單項選擇題下列不屬于人力資源管理規(guī)劃所涉及的大致內容的是（）

A.退休解聘計劃
B.培訓開發(fā)計劃
C.績效與薪酬福利計劃
D.勞動關系計劃

4.單項選擇題（）屬于企業(yè)人力資源中期規(guī)劃。

A.1年期規(guī)劃
B.4年期規(guī)劃
C.6年期規(guī)劃
D.10年期規(guī)劃

5.單項選擇題下列屬于企業(yè)人員需求預測技術中數學模型法的是（）

A.計算機模擬法
B.勞動定額法
C.轉換比率法
D.回歸分析

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃包括三個方面的內容，下面的（）不屬于人力資源規(guī)劃。

A.從組織的目標和任務出發(fā)，使得人力資源符合企業(yè)經營的要求
B.在規(guī)劃組織目標的同時，也要滿足個人的利益
C.促進人力資源與未來組織發(fā)展各階段的動態(tài)適應
D.確保企業(yè)在人力資源的投入產出效益最高

8.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的理論模型是我們根據（）的模型修改得到的。

A.杰夫瑞•菲弗
B.勞倫斯•克雷曼
C.迪維納
D.馮布龍•蒂契

9.單項選擇題把人力資源戰(zhàn)略看作是一種決策方案，是具有（）的。

A.行動性
B.導向性
C.行為性
D.引導性