您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職位滿意程度
B.對企業(yè)的效忠
C.工資水平
D.企業(yè)管理模式
A.交換學(xué)習(xí)
B.崗位輪換
C.晉升
D.降級
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學(xué)說
C.庫克曲線
D.目標(biāo)
A.開通反饋渠道
B.建立員工——客戶關(guān)系
C.技能多樣性
D.任務(wù)組合
A.流入
B.外部流動
C.內(nèi)部流動
D.流出
A.勞動力地理流動
B.勞動力的國際流動
C.勞動力的產(chǎn)業(yè)間流動
D.勞動力職業(yè)間流動
A.組織風(fēng)氣不正
B.組織結(jié)構(gòu)不合理
C.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有限
D.升遷渠道受阻
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
E.安全型職業(yè)錨
A.目的性
B.規(guī)范性
C.社會性
D.群體性
E.穩(wěn)定性
A.靈活性
B.適時性
C.可行性
D.持續(xù)性
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）