A.一個月
B.一個季度
C.一年
D.不明確
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A.業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項考核
B.業(yè)績考核、能力考核、態(tài)度考核
C.年度考核、平時考核、專項考核
D.長期考核、短期考核、專項考核
A.不公布考核結果,考核結果保密
B.不公布考核標準,考核標準保密
C.進行考核面談,面談保密
D.考核過程封閉進行,考核過程保密
A.建立公司有效的績效考評制度、程序和方法
B.考核員工工作業(yè)績
C.將不同的員工進行科學的比較
D.公司整體工作績效的改善和提升
A.員工業(yè)績
B.員工表現(xiàn)
C.日常工作
D.日常工作中的人
A.關鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點量表法
A.職位滿意程度
B.對企業(yè)的效忠
C.工資水平
D.企業(yè)管理模式
A.交換學習
B.崗位輪換
C.晉升
D.降級
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學說
C.庫克曲線
D.目標
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
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