關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）