多項選擇題評估信息源可靠性的標準有（）。

A.提供信息的數(shù)量
B.過去提供信息的質(zhì)量
C.提供信息的動因
D.是否擁有所提供信息的所有權
E.信息源的可信度


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1.多項選擇題以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

A.社會性
B.不規(guī)則性
C.新陳代謝性
D.濃縮性
E.替代性

2.多項選擇題在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

A.公司的人員質(zhì)量
B.工資費用的發(fā)展趨勢
C.公司的技術創(chuàng)新
D.公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
E.公司的人員數(shù)量

3.多項選擇題在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。

A.控制成本和節(jié)約能耗
B.總體控制和個案執(zhí)行
C.某些成本項目部分交叉
D.某些直接成本包括間接成本
E.人員招募成本按實際錄用人數(shù)分攤

4.多項選擇題加班時間分析的指標包括（）。

A.加班頻率
B.加班比重
C.加班強度
D.加班費用
E.培訓費用

5.多項選擇題崗位調(diào)查的方式主要有（）。

A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機調(diào)查

6.多項選擇題實施組織工作適應明確責任和權限，其中“責任”是完成（）的程度。

A.工作的質(zhì)量
B.工作的數(shù)量
C.工作的職責
D.工作的速率
E.工作復雜性

7.多項選擇題下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

A.它的對象是勞動者
B.它是在生產(chǎn)進行之前預先制定的
C.它可以脫離具體的生產(chǎn)技術條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量

8.多項選擇題企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

A.電話調(diào)查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調(diào)查法

9.多項選擇題以下對崗位寫實的描述正確的是（）。

A.寫實人員不能向被觀察者任意發(fā)號施令，強加于人
B.寫實人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實時應當循循善誘，積極引導
D.寫實人員如果指手畫腳瞎指揮，會引起被觀察者的反感，以致嚴重影響觀察的質(zhì)量

10.多項選擇題根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實