多項選擇題合理進行人員配備工作必須遵循以下原則:()。

A.因事?lián)袢?br /> B.人事動態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化


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1.多項選擇題從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜耍@些人應該是()。

A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人

3.單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式,它屬于()。

A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評

4.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向()獲取信息。

A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門

5.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度,常用于招聘()。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

7.多項選擇題組織變革可以分為多種,比如()。

A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革

8.多項選擇題直線職能型組織結構比直線型和職能型都有優(yōu)勢,它()。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權

9.多項選擇題影響組織結構設計的因素有很多,比如()等。

A.戰(zhàn)略
B.技術
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模

10.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調組織結構的設計應具有彈性,也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動。

A.組織的部門機構
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排