A.亞當(dāng)·斯密
B.孔茨
C.張金鑒
D.西蒙
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A.權(quán)變觀是20世紀(jì)70年代形成于西方的一種管理理論
B.權(quán)變觀主要包括權(quán)變管理理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)變組織理論等
C.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論以盧桑斯的權(quán)變管理理論、管理導(dǎo)論等為代表
D.所謂權(quán)變,就是權(quán)宜通達(dá)、應(yīng)付變化
A.系統(tǒng)論強(qiáng)調(diào)組織的部分、部分之間的交互影響、部分之和組成的整體的重要性,把組織看成一個(gè)相互聯(lián)系的、動(dòng)態(tài)的、開放的系統(tǒng)
B.系統(tǒng)論是對(duì)傳統(tǒng)的科學(xué)管理和行為科學(xué)各自偏頗的否定??茖W(xué)管理過分看重制度、紀(jì)律的重要性,行為科學(xué)則過分強(qiáng)調(diào)人性激勵(lì)、心理滿足
C.系統(tǒng)論強(qiáng)調(diào)管理現(xiàn)象的多變性,強(qiáng)調(diào)一切以時(shí)間、地點(diǎn)和條件為轉(zhuǎn)移是組織管理行之有效的關(guān)鍵
D.系統(tǒng)論提供了一種宏觀的關(guān)于普遍聯(lián)系和互動(dòng)作用的管理思想
A.古立克
B.厄威克
C.西蒙
D.梅奧
A.科學(xué)管理原理
B.行為科學(xué)
C.系統(tǒng)理論
D.生態(tài)行政學(xué)
A.雷格斯
B.泰勒
C.西蒙
D.法約爾
A.五權(quán)憲法
B.政治與行政兩分法
C.民主集中制度
D.單一制國家
A.泰勒
B.法約爾
C.懷特
D.梅奧
A.行為科學(xué)
B.行政管理學(xué)
C.心理學(xué)
D.管理學(xué)
A.系統(tǒng)理論和決策理論
B.行政生態(tài)理論和決策理論
C.權(quán)變理論和行政生態(tài)理論
D.系統(tǒng)理論和權(quán)變理論
A.魏洛比
B.費(fèi)富納
C.懷特
D.古德諾
最新試題
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。