A.道德風險不同于生理風險，一般來說道德風險不能直接評估。
B.保險利益的存在是壽險合同成立的前提，是有效防范道德風險的措施之一，保險利益在核?？紤]因素中占有極其重要的地位。
C.核保最主要的出發(fā)點就是使投保的客戶能享有公平合理的保險費率。
D.保險公司必須將被保險人按風險程度加以分類，依據(jù)風險大小繳付其對應的保險費。
E.壽險公司要實行恰當?shù)呢熑谓y(tǒng)一制度。對于不相容的職責必須實行職責劃分，例如：實行對貨幣、有價證券的保管與賬務記錄相分離。
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A.具備
B.不具備
C.可能具備
D.基本具備
A.道德
B.職業(yè)
C.投資
D.服務
A.核保人員在考慮性別時，應注意兩性之間對于壽險公司需求的差異。
B.就傳統(tǒng)觀念及目前仍存在的部分現(xiàn)狀而言，女性對壽險的需求往往低于男性，這是因為家庭中的經濟支柱通常是男性。
C.對年齡的準確判定，是壽險公司決定是否承保及適用何種保險費率的重要環(huán)節(jié)。
A.低廉
B.公平合理
C.昂貴
D.平常
A.收益
B.利率
C.費率
D.風險
A.成本
B.利息
C.投資收益
D.投資成本
A.營銷
B.制造
C.售后服務
D.流通
A.經驗
B.經驗數(shù)據(jù)
C.歷史記錄
D.一般性
A.產品開發(fā)需要滿足現(xiàn)有消費者的需求
B.產品開發(fā)應積極挖掘客戶的潛在需求
C.產品開發(fā)不應當提出新的消費觀念
D.產品開發(fā)應引導消費理念
A.對于股東單邊治理結構失衡，可以通過引入職工積極參與制、投資者積極參與制，從企業(yè)內部改變單邊治理結構。
B.職工積極參與制是利用“內部人”制衡內部人的機制，通過職工參與董事會，能夠有效的消除股東與管理層之間的信息不對稱。
C.當消費者缺乏法律保護、或者因文化及地域因素而不信任陌生人時，股份制保險公司容易引起消費者信任的優(yōu)勢十分明顯。
D.醫(yī)療健康險中的醫(yī)療費用保險不遵循一般的壽險原理，適用于損失補償原則，只對被保險人必要合理的費用支出給予補償或部分補償。
最新試題
下列不屬于獨立董事特別職權的是（）。
壽險公司采用各種組織結構，其實質都是（）。壽險公司對于組織結構的設計其實都是在不同的管理層級以及管理幅度之間尋找一個平衡。①從縱向上從低到高分成若干管理層級，從橫向上分成若干職能或者經營單位②從縱向上分成若干職能或者經營單位，從橫向上從低到高分成若干管理層級③縱向劃分決定公司管理層級，橫向劃分決定管理幅度④縱向劃分決定公司管理幅度，橫向劃分決定管理層級
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略，其中，職能層戰(zhàn)略主要包括（）。①市場競爭戰(zhàn)略②差異化戰(zhàn)略③產品戰(zhàn)略④客戶服務戰(zhàn)略⑤集中化戰(zhàn)略⑥營銷渠道戰(zhàn)略
行業(yè)結構分析一般采用美國管理學家邁克爾波特提出來的五力模型，對企業(yè)面臨的五種競爭力進行具體分析，這五種競爭力包括（）。①產品研究能力②客戶議價能力③替代品的威脅④供貨商的議價能力⑤既有競爭者⑥潛在進入者的威脅
戰(zhàn)略態(tài)勢是指在目前的戰(zhàn)略起點上，決定企業(yè)整體以及各個戰(zhàn)略經營領域在戰(zhàn)略規(guī)劃期內資源分配和業(yè)務拓展的方向。一般來說，企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)勢可劃分為（）。
壽險公司戰(zhàn)略控制的步驟是（）。①階段評估與整體評估；②采取糾正措施；③制定效益標準及衡量體系；④考核獎勵。
下列說法中正確的是（）。①壽險公司的保費收入直接反應了壽險公司的銷售成果，也是壽險公司產生利潤的基礎②壽險公司的利潤主要源自利差益、死差益和費差益③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間，開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經歷的過程，但是通過有效的控虧手段，此段時間可以縮短④對于壽險公司來說，內含價值是壽險公司價值的主體，是對公司真實價值比較客觀的描述
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略，其中，職能層戰(zhàn)略主要包括（）。
在壽險公司的風險管理方法中，避免風險的管理方法一般適用于（）。①某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當高②某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當?shù)廷厶幚盹L險的成本大于其產生的效益④處理風險的成本小于其產生的效益
在風險管理方法中，風險自留通常適用于（）。①風險所致?lián)p失頻率和損失程度低、損失在短期內可以預測②風險所致?lián)p失頻率和損失程度高、損失在短期內可以預測③最大損失發(fā)生概率比較低④最大損失不影響企業(yè)或單位財務穩(wěn)定