A.吸引留用人才,明確合適的市場定位
B.提高員工福利滿意度
C.提高企業(yè)的利潤率
D.建立科學有效的福利體系,達到企業(yè)收支最優(yōu)化的平衡點
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A.福利計劃應符合國家相關法律、法規(guī)等政策文件
B.公平性原則的含義就是指應強調企業(yè)所有員工都應享有員工福利,使員工感受到橫向公平
C.福利計劃設計時應考慮與社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫等相匹配與協調
D.對于那些經過調查分析,認為效果不明顯的福利項目應盡量減少,甚至取消
按照福利水平的差異,員工福利可以劃分為市場領先型、市場追隨型、市場滯后型和混合型四種。注重員工福利的企業(yè)一般會選擇()的福利模式,保持員工福利的競爭力,吸引更多的人才,以推進企業(yè)的發(fā)展。
①市場領先型
②市場追隨型
③市場滯后型
④混合型
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
A.養(yǎng)老保險福利
B.意外傷害保險福利
C.定期壽險福利
D.健康保險福利
以下保險類員工福利計劃特點的說法,正確的是()。
①危險選擇的對象基于團體
②被保險人不需體檢
③團體保險的保險費率低
④團體保險的保險計劃具有靈活性
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.市場領先型
B.市場追隨型
C.市場滯后型
D.混合型
A.合法性
B.透明性
C.動態(tài)性
D.特色性
A.合法
B.合用
C.合適
D.合理
風險建議書的基本構成要素包括()
①風險管理的應急預案
②風險解決分析
③風險和實踐應對分析
④風險管理分析
A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③
風險流程式的建議書的制作是比較普遍的建議書制作方式。下列關于風險流程式建議書制作方法的表述,正確的有()
①建議書的內容沒有固定格式
②建議書內容的核心可概括為“從風險的角度談風險管理,從風險管理的角度談保險”
③引導客戶認識保險的充分必要性
④列示項目風險特征分析及合理轉移
⑤提出保險專業(yè)性建議
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
最新試題
關于通過經紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()
附加值是附加價值的簡稱,是在產品的原有價值的基礎上,通過生產過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產品原有價值上的新價值,附加值的實現在于通過有效的管理進行聯接。
成功開展客戶關系管理,公司高層領導的作用很重要,主要表現為()①他們?yōu)榭蛻絷P系管理設定明確的目標②作為推動者,向客戶關系管理項目提供為達到設定目標所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確??蛻魧椖康臐M意度
對保險公司而言,醫(yī)療保險中第三方管理的作用主要體現在()。①第三方掌握大量健康保險數據,通過共享可以使保險公司準確設計保險責任,更合理定價②可以幫助減少保險公司的部分運營成本③通過配備專業(yè)人員進行實地查勘,有利于控制逆選擇,降低理賠成本④廣泛的醫(yī)療機構網絡可以幫助保險公司節(jié)約醫(yī)療費用,提高經濟效益⑤已有的醫(yī)療資源可以幫助保險公司降低核保運營管理成本
下列關于客戶關系管理的含義,正確的是()①客戶關系管理體現為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念②客戶關系管理是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制③客戶關系管理只是企業(yè)的商務戰(zhàn)略④客戶關系管理是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和
某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中,適合采用非保險模式解決的是()
投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注,可選擇的技術手段不包括()
客戶關系管理的核心思想是:客戶是企業(yè)的一項重要資產,客戶關系是客戶關系管理的中心,客戶關懷的目的是與所選客戶建立長期和有效的業(yè)務關系,在與客戶的每一個“接觸點”上都更加接近客戶、了解客戶,最大限度地增加利潤和利潤占有率。
客戶關系管理的作用包括()①使企業(yè)獲得強大的競爭優(yōu)勢②可以全面整合客戶信息③獲得更多競爭對手的情況④可以獲得更多營銷渠道
關于客戶的二次開發(fā),下列陳述錯誤的是()