A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第一和第三支柱
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A.《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)
B.《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)
C.《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)
D.《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部[2004]20號)
《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定了我國企業(yè)年金基金財產的投資范圍,我國企業(yè)年金基金財產可以投資的產品包括()。
①中央銀行票據(jù);
②境外投資;
③國債;
④萬能保險產品;
⑤股票。
A.①③⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.長期負債
B.長期投資
C.短期負債
D.短期投資
我國的企業(yè)年金制度規(guī)定企業(yè)年金理事會可以擔任受托人,企業(yè)年金理事會作為受托人會面臨問題包括()。
①較重大的企業(yè)年金信托責任與財產賠償能力的不對等性;
②專業(yè)化的管理需要與企業(yè)年金理事會專業(yè)化程度的不匹配性;
③委托人的重要性與委托人缺位或越位的不吻合性;
④政府監(jiān)管的必要性與對監(jiān)管高成本和高難度的不協(xié)調性。
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
人口環(huán)境是影響企業(yè)年金計劃選取的重要因素。下面對影響我國企業(yè)年金的人口環(huán)境的敘述判斷正確的是()。
①預期壽命延長;
②目前我國已進入人口老齡化社會;
③家庭小型化;
④企業(yè)職工年齡結構差異較大;
⑤員工流動率提高。
A.①②③
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.審慎性監(jiān)管模式要求資產多樣化,避免風險過于集中
B.審慎性監(jiān)管模式限制競爭,防止基金管理者操控市場
C.嚴格限量監(jiān)管模式下政府在整個監(jiān)管體系中位于主導地位
D.采用嚴格限量監(jiān)管模式的多為金融體制尚未成熟、法律還不夠健全、企業(yè)年金機構剛剛起步的國家
受托人有權更換賬戶管理人、托管人、投資管理人,以下情形中受托人可以更換有關運作當事人的是()。
①違反與受托人合同約定的;
②利用企業(yè)年金資產為他人謀取不正當利益的;
③被依法宣告破產的;
④受托人有證據(jù)認為更換原運作當事人符合受益人利益的;
⑤監(jiān)管部門有充分理由和依據(jù)認為更換原運作當事人符合受益人利益的。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.監(jiān)管體系的不完善對企業(yè)年金信托財產安全性有很大影響
B.審慎人原則不利于企業(yè)年金基金受益人的利益得到充分保障
C.資本*市場的低迷會對企業(yè)年金基金收益率產生影響
D.信托型企業(yè)年金基金對資本*市場的完善性和監(jiān)管體系內部的協(xié)調有著比較高的要求
企業(yè)年金計劃的建立對國有企業(yè)的高層管理者有非常重要的影響,以下對該影響理解正確的是()。
①企業(yè)年金能迅速增加高管人員的當期收入,提高其工作積極性;
②企業(yè)年金能促使高管人員從長期角度考慮公司經(jīng)營,避免其短期行為;
③企業(yè)年金補充了高層管理者的基本養(yǎng)老保險;
④企業(yè)年金增加了高層管理者的退休收入,縮小了退休前后的收入差距。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
最新試題
關于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
建立企業(yè)年金,應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產中扣除的是()。①受托管理費②賬戶管理費③托管費④投資管理費
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
受托人調整戰(zhàn)略資產配置的依據(jù)主要涉及()。①內部約束條件產生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場環(huán)境產生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現(xiàn)了新的資產類別、政策環(huán)境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發(fā)生變化④資產配置調整的成本。主要包括交易成本和其他成本
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調整的,根據(jù)國家有關規(guī)定,其正確做法是()。
處于信托制度核心地位的受托人,必須建立、健全自身的內部控制制度。受托人內部控制的總體目標是要建立一個決策科學、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制,確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務和其他信息真實、準確、完整、及時。具體目標包括()。①嚴格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章,以及公司的有關規(guī)章制度,形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內部控制制度,形成科學合理的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制③建立行之有效的風險控制系統(tǒng),確保企業(yè)年金各項經(jīng)營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產的安全完整④在防范和嚴格控制經(jīng)營風險的基礎上,不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益,努力實現(xiàn)企業(yè)年金計劃受益人利益最大化,確保企業(yè)年金資產的本金安全、保值增值
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構選擇;②合同報備;③方案設計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。