單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系最核心的部分，相對(duì)于社會(huì)福利、社會(huì)救助及社會(huì)優(yōu)撫等具有（）等特征。①保障性②法定性③持續(xù)性④互濟(jì)性⑤福利性⑥普遍性

A.①②③④⑤
B.①②③④⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③⑤⑥


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)基金管理應(yīng)該要遵循的兩個(gè)原則是（）。

A.收支兩條線的管理原則；專款專用原則
B.收支兩條線的管理原則；平衡財(cái)政收支原則
C.收支一條線的管理原則；市場(chǎng)化經(jīng)營原則
D.收支一條線的管理原則；轉(zhuǎn)款專用原則

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前由于人口老齡化問題日益嚴(yán)重，我國在研究推遲退休的政策可行性，為此我們也必須了解我國現(xiàn)行的退休制度。下列關(guān)于我國現(xiàn)行退休制度的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.機(jī)關(guān)單位職工喪失工作能力，需強(qiáng)制退休
B.機(jī)關(guān)單位職工工作滿30年的，本人提出要求經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休
C.強(qiáng)制退休無需本人申請(qǐng)和有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
D.事業(yè)單位男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的即可提前退休

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成
B.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占
C.個(gè)人賬戶主要用于門診（小病）醫(yī)療費(fèi)用支出，統(tǒng)籌基金主要用于住院（大?。┽t(yī)療費(fèi)用支出
D.統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，從統(tǒng)籌基金中支付；起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，主要從個(gè)人賬戶中支付或由個(gè)人自付

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%
B.個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成
C.國務(wù)院規(guī)定的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右
D.統(tǒng)籌基金最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的6倍左右

最新試題

關(guān)于員工福利制度及其對(duì)社會(huì)公平的促進(jìn)作用，以下說法正確的有（）。①完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)的公平。比如，員工福利項(xiàng)目中的遺屬保障以及家庭和兒童補(bǔ)貼可以有效地保障員工幼兒的教育機(jī)會(huì)，促進(jìn)下一代在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過程的公平。比如，繳費(fèi)確定型（簡稱DC型）的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的公平。比如，待遇確定型（簡稱DB型）的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動(dòng)者報(bào)酬，促進(jìn)社會(huì)公平

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于世界貧困狀況的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利制度，以下說法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問題為出發(fā)點(diǎn)，以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容

題型：單項(xiàng)選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過程的公平，下列屬于促進(jìn)過程公平的舉措是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。①用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說法中，正確的有（）。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說法中，正確的是（）。①起點(diǎn)公平是指競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行，要保證每一個(gè)人競(jìng)賽的基本條件②過程公平是指競(jìng)賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個(gè)體而言，其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對(duì)結(jié)果公平④絕對(duì)結(jié)果公平是指社會(huì)成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配，社會(huì)成員之間收入結(jié)果差距很小

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于美國國內(nèi)稅法對(duì)401（k）計(jì)劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計(jì)劃的雇員在年齡≥70.5歲時(shí)，必須開始從個(gè)人賬戶中取款，否則政府將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。

題型：單項(xiàng)選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，道德通過社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利項(xiàng)目稅收籌劃的原則有（）。①合法性原則②成本效益原則③財(cái)務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則

題型：單項(xiàng)選擇題