A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動(dòng)者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動(dòng)者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)

A.1
B.2
C.3
D.6

A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的

A.6年
B.10年
C.12年
D.15年

A.延長工作時(shí)間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資

A.實(shí)行計(jì)件工資的，不受日工作時(shí)間的限制
B.建筑工人可實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)
D.質(zhì)量事故需緊急處理，不受延長工作時(shí)間的限制

A.120％
B.150％
C.200％
D.300％

A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

A.用人單位可以實(shí)物或有價(jià)證券代替支付部分貨幣工資
B.實(shí)物報(bào)酬應(yīng)是以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的物品或服務(wù)
C.社會(huì)保險(xiǎn)不包括失業(yè)保險(xiǎn)
D.貨幣工資不包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

A.李某急于就業(yè)，不得已以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的勞動(dòng)報(bào)酬與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動(dòng)合同，約定王某應(yīng)自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動(dòng)合同，雙方簽字的時(shí)間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未向勞動(dòng)行政部門備案