多項選擇題建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制，加強對自有勞務人員的管理，在施工現場配備專職或兼職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的信息包括（）。

A.基本身份信息
B.學歷情況
C.考勤記錄
D.培訓和技能狀況
E.工資結算及支付


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列關于勞動合同的說法中，正確的有（）。

A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間

2.多項選擇題用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責任。

A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的
C.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴重損害的

3.多項選擇題下列勞動者的社會保險中，應當完全由用人單位繳納的有（）。

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

4.多項選擇題下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產

5.多項選擇題下列關于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。

A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限
E.勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期

6.多項選擇題某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有（）。

A.勞動合同期限為5年
B.勞動報酬為2000元/月
C.勞動合同試用期為3個月
D.每年參加培訓時間不得少于10天
E.從事施工現場管理工作

7.多項選擇題某建筑工程公司進行經濟性裁員，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有（）。

A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同
B.業(yè)務員小錢，曾經受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動合同
E.員工張某，剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿

8.多項選擇題用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括（）。

A.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

9.多項選擇題下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產假、哺乳期內的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.勞動者在離崗前未進行職業(yè)健康檢查的
D.在單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足8年的
E.在單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

10.多項選擇題下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

A.甲公司直接雇用農民工，不簽訂勞動合同
B.乙企業(yè)只簽勞動合同不辦理社保
C.丙企業(yè)與勞務派遣單位訂立勞務派遣協議，不與派遣勞動者訂立勞動合同
D.丁企業(yè)只與“包工頭”簽訂勞動合同
E.戊企業(yè)向勞務分包公司分包作業(yè)任務，不簽訂勞動合同