A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國定居的
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A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補助費
C.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
A.實際工作年限10年以下的，在本*單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為3個月
B.實際工作年限10年以上的，在本*單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為6個月
C.實際工作年限20年以上的，醫(yī)療期問沒有限制
D.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同
A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，女年滿50周歲
B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，男年滿55周歲
C.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，女年滿45周歲
D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿55周歲
A.7日
B.15日
C.30日
D.45日
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
A.張某大學畢業(yè)2年，一直沒有找到工作
B.李某因為不滿單位的加班制度，而在6個月前辭職
C.陳某工作多年，因所在單位經(jīng)營不善而破產(chǎn)后失業(yè)
D.王某到了法定年齡而辦理了退休
A.停工留薪期一般不超過12個月
B.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，不再享受工傷醫(yī)療待遇
D.在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
A.整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度
B.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍是覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民
C.國家機關(guān)及其工作人員應當參加職工基本醫(yī)療保險
D.無雇工的個體工商戶不能參加職工基本醫(yī)療保險
A.720
B.600
C.500
D.120
A.基本養(yǎng)老保險制度由：職工基本養(yǎng)老保險制度、新農(nóng)保、城居保三個部分組成
B.我國決定將新農(nóng)保和城居保兩項制度合并實施
C.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保范圍不包括未滿16周歲的未成年人
D.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員的費用由國家財產(chǎn)補貼支出
最新試題
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。
某企業(yè)職工王某的月工資為1500元，當?shù)厣鐣骄べY為3000元。則該職工每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費是（）元。
病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％。
某公司為減輕經(jīng)濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構(gòu)在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以（）。
下列有關(guān)勞動合同規(guī)定的說法中，正確的是（）。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自失業(yè)之日起計算。
下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的有（）。
醫(yī)療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
職工應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位和職工共同繳納。