A.職責類
B.業(yè)務標準類
C.獎懲類
D.行政事務類
E.總務類
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A.注重表率,以身作則
B.認真學習,深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結果
B.否定性的結果
C.禁止性的結果
D.允許性的結果
E.選擇性的結果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導向
E.行為博弈
A.可以的行為
B.應該的作為
C.不應該的行為
D.既往的行為
E.預期的行為
A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內外聯(lián)系
E.產銷聯(lián)系
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.內部控制
E.外部控制
A.企業(yè)行為
B.企業(yè)行政管理人員的行為
C.企業(yè)
D.企業(yè)人員
E.企業(yè)行政人員
A.制度保障
B.安全保障
C.后勤保障
D.文化保障
E.政策保障
A.企業(yè)內各種有形資源的優(yōu)化
B.企業(yè)內各種無形資源的優(yōu)化
C.企業(yè)內有形資源與無形資源的配置優(yōu)化
D.企業(yè)內外各種資源的配置優(yōu)化
E.企業(yè)外各種資源的優(yōu)化
A.加強對企業(yè)內部成員約束的強制性
B.可以促成企業(yè)成員行為的優(yōu)化
C.有益于企業(yè)行政管理的公開、公正
D.有利于國家對企業(yè)進行規(guī)范化管理
E.有利于市場健康發(fā)展
最新試題
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
大企業(yè)行政崗位因人設崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
高效率的會議應具備的特征是()。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。