A.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部成員約束的強(qiáng)制性
B.可以促成企業(yè)成員行為的優(yōu)化
C.有益于企業(yè)行政管理的公開(kāi)、公正
D.有利于國(guó)家對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理
E.有利于市場(chǎng)健康發(fā)展
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A.人盡其才
B.物盡其力
C.財(cái)盡其用
D.時(shí)盡其能
E.文暢其流
A.規(guī)劃
B.組織
C.監(jiān)督
D.控制
E.協(xié)調(diào)
A.物
B.人
C.結(jié)構(gòu)
D.過(guò)程
E.事務(wù)對(duì)象
A.全民所有制工業(yè)企業(yè)法
B.全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例
C.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
D.中華人民共和國(guó)合同法
E.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
A.可行性原則
B.群眾性原則
C.聯(lián)系性原則
D.適用性原則
E.靈活性原則
A.整合功能
B.綜合功能
C.服務(wù)功能
D.保障功能
E.約束功能
A.積極配合企業(yè)決策管理
B.協(xié)調(diào)溝通企業(yè)各部門(mén)的關(guān)系
C.起到良好的參謀作用
D.起到良好的管理作用
E.樹(shù)立良好的企業(yè)形象
A.明確行政管理的范疇
B.明確工作責(zé)任
C.透徹理解他人的思想
D.掌握內(nèi)部激勵(lì)的要領(lǐng)
A.基層領(lǐng)導(dǎo)
B.技術(shù)骨干
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.普通員工
一般人控制情緒需要做到
①找出產(chǎn)生該情緒的原因,發(fā)現(xiàn)真實(shí)原因,問(wèn)題迎刃而解;
②承認(rèn)某種情緒的存在,不愿承認(rèn),將無(wú)法克服;
③尋求適當(dāng)途徑去解決,思考之后,是積極做出應(yīng)對(duì)。
其順序正確的是()。
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
最新試題
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展而擬寫(xiě)、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書(shū)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn),又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷(xiāo)售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是()。
()是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括()。
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí),通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷(xiāo)。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。