A.權力集中
B.不同層次沒有交叉關系
C.沒有隔層的縱向聯(lián)系
D.信息交流少
E.靈活機動
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A.直線型
B.職能型
C.直線參謀型
D.委員會型
E.項目管理型
A.參與和投入
B.教育和溝通
C.足夠的時間
D.群體促進和支持
E.更換領導班子
A.組織因素
B.群體因素
C.個體因素
D.市場因素
E.政策因素
A.明晰性要求
B.經(jīng)濟性要求
C.效能性要求
D.決策快速有效要求
E.穩(wěn)定性和適應性要求
F.自我更新要求
A.項目管理型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制行政組織結(jié)構(gòu)
C.委員會型組織結(jié)構(gòu)
D.混合型行政組織結(jié)構(gòu)
E.平面型行政組織結(jié)構(gòu)
A.選擇企業(yè)的價值標準
B.企業(yè)家率先垂范
C.從制度層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
D.從教育層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
E.豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)心理
E.企業(yè)形象
A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
A.企業(yè)家的行為
B.員工個體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶的行為
A.遵循法治精神
B.民主精神
C.創(chuàng)新精神
D.團結(jié)協(xié)作精神
E.求真務實精神
最新試題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達到的目標。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進行最佳決策的方法。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。