多項選擇題行政辦公室常用的管理方法有案例研究法、職能對應法以及（）。

A.目標管理法
B.績效管理法
C.崗位責任法
D.工作激勵法
E.經(jīng)驗總結法


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1.多項選擇題行政辦公室的工作要求是（）。

A.準確進行角色定位
B.合理進行職責分工
C.嚴格遵守工作紀律
D.圓滿完成工作任務
E.積極積累工作經(jīng)驗

2.多項選擇題行政組織結構設計的要求包括（）。

A.明晰性
B.經(jīng)濟性
C.效能
D.決策快速有效
E.穩(wěn)定性、適應性及自我更新

3.多項選擇題群體行為的特征包括（）。

A.群體成員具有共同的目的、相互影響
B.群體使其成員獲得認可
C.可能產(chǎn)生群體思想
D.群體形成一個具有穩(wěn)定關系的結構
E.群體具有凝聚力

4.多項選擇題職務說明書在描述不同崗位職責時應該關注如下（）問題。

A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應
D.職位說明書應該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務設計應該建立在充分溝通的基礎上

5.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)行政組織結構設計的內容包括（）。

A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.部門設計
E.人員設計

6.多項選擇題勞動分工需要注意的是，組織結構的橫向分工設置應該充分考慮（）。

A.業(yè)務活動專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性

8.多項選擇題建立部門的方式包括（）。

A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地域、區(qū)域、顧客劃分部門
D.按技術、設備劃分部門
E.按時間劃分部門

9.多項選擇題企業(yè)行政組織結構設計的要素包括（）。

A.劃分權力
B.進行勞動分工
C.確定管理幅度與層次
D.建立部門
E.安排人員

10.多項選擇題上下級之間的權力劃分主要包括（）。

A.集權
B.分權
C.授權
D.借權
E.租權