A.地域性津貼
B.生活性津貼
C.勞動性津貼
D.補助性津貼
E.獎勵性津貼
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A.社會養(yǎng)老保險
B.社會失業(yè)保險
C.社會醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.交通事故保險
A.工作餐、工作服
B.住房、汽車
C.節(jié)日禮物
D.健康體檢
E.帶薪休假
A.招聘決策
B.發(fā)布信息
C.招聘測試
D.人事決策
E.工資發(fā)放
A.工作報酬制
B.能力報酬制
C.結構報酬制
D.崗位技能報酬制
E.情感報酬制
A.勞動差別
B.企業(yè)經(jīng)濟效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報酬水平
A.市場勞動力狀況
B.物價
C.社會勞動生產(chǎn)率變化
D.政府對企業(yè)報酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報酬水平的變化
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利與保險
E.勞保服裝
A.責權利一致、人事相符
B.興趣引導
C.德才兼?zhèn)?、任人唯賢
D.用人所長、優(yōu)化組合
E.嚴格控制、謹慎使用
A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制
A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則
最新試題
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應有相關的控制制度。
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。