A.決策
B.系統(tǒng)
C.權(quán)力
D.群體
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B.韋伯
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A.古德諾
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A.法約爾
B.古利克
C.厄威克
D.巴納德
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
A.提出了一般管理理論
B.把古典管理理論系統(tǒng)化
C.建立了普遍性管理理論
D.對領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深入的研究
A.美國政府研究協(xié)會(huì)
B.美國國家公共行政研究所
C.美國內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室
D.美國政治學(xué)會(huì)
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.古利克
D.潘恩
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
A.《行政學(xué)導(dǎo)論》
B.《近代公共行政的趨勢》
C.《聯(lián)邦主義者》
D.《外國公務(wù)員制度》
A.組織行為問題
B.組織協(xié)調(diào)問題
C.組織管理問題
D.組織結(jié)構(gòu)問題
最新試題
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負(fù)盛名并具有一定的代表性。
從一名普通的機(jī)械工到整個(gè)公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時(shí)間。()
在自由主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代,政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
在新公共行政學(xué)看來,在行政組織中進(jìn)行整合的目的在于建構(gòu)一個(gè)有凝聚力、能夠有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組織整體,并使其運(yùn)行機(jī)制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
19世紀(jì)中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時(shí)工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會(huì)的政府人事制度。
自美國行政學(xué)家古德諾率先提出建立行政學(xué)的主張之后,西方行政學(xué)迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵,又不乏重要實(shí)踐價(jià)值的綜合性學(xué)科。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
Y理論認(rèn)為個(gè)體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個(gè)體的需求和利益,個(gè)體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。