A.不急不躁原則
B.按部就班原則
C.平穩(wěn)過渡原則
D.穩(wěn)中求變原則
E.連續(xù)不斷原則
F.積小變?yōu)榇笞冊瓌t
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A.簡單的漸進分析
B.復雜的漸進分析
C.斷續(xù)的漸進分析
D.連續(xù)的漸進分析
E.戰(zhàn)略分析
F.策略分析
A.價格體系
B.層級體系
C.多元體制
D.控制體制
E.競爭
F.議價
A.凝聚
B.權威
C.溝通
D.組織認同
E.效率準則
F.訓練
A.“情報活動”
B.“咨詢活動”
C.“抉擇活動”
D.“設計活動”
E.“試行活動”
F.“審查活動”
A.建立和維持信息交流的體系
B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
C.促成組織成員提供必要的服務
D.激勵組織成員,從內心角度擴大接受范圍
E.規(guī)定組織的目標
F.出以公心,對組織負責
A.共同的目標
B.共同的需求
C.協(xié)作的意愿
D.嚴格的管理
E.信息交流
F.激勵機制
A.計劃
B.決策
C.組織
D.執(zhí)行
E.控制
F.交流
A.公共政策
B.公共財政
C.公用事業(yè)
D.人事
E.社會保障
F.城市政府
A.目標
B.作用
C.程序
D.服務對象
E.時間
F.地點
A.行政管理具有共性
B.行政學的系統(tǒng)性
C.行政學的實踐基礎
D.行政的科學化
E.行政的社會化
F.行政的重要性
最新試題
《權力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制,擴大了地方的自主權。
決策的過程只是決策者基于過去的經驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
Y理論認為個體和組織的目標應該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務和責任。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
在新公共行政學者們看來,政治—行政分離只是一種理論虛構,在現(xiàn)實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。
法默爾認為,“去領地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
在運用目標管理理論時,要嚴肅認真地做好準備工作,把實施目標管理當做一項大事來抓。