填空題泰勒認為,健全的人事管理的基本原則是使工人的能力同()相配合。

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政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。

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決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。

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在運用目標(biāo)管理理論時,要嚴(yán)肅認真地做好準(zhǔn)備工作,把實施目標(biāo)管理當(dāng)做一項大事來抓。

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從一名普通的機械工到整個公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時間。()

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自20世紀(jì)90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。

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現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。

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政治對行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu),諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計和半科學(xué)性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.

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所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

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19世紀(jì)中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。

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作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶,公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國政府管理實踐者去思考。

題型:判斷題