A.決策
B.系統(tǒng)分析
C.預(yù)算
D.控制
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A.英
B.美
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D.德
A.制度
B.結(jié)構(gòu)
C.法律體系
D.價值觀
A.目標(biāo)管理理論
B.政治-行政二分法
C.官僚制理論
D.公共選擇理論
A.泰勒
B.西蒙
C.馬斯洛
D.麥格雷戈
A.《科學(xué)管理原理》
B.《管理備要》
C.《管理的實踐》
D.《工業(yè)管理與一般管理》
A.實行標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實行刺激性的工資報酬制度
D.實行職能工長制
A.嚴(yán)厲斥責(zé)
B.扣除獎金
C.加以培訓(xùn)
D.扣減工資
A.《效率的福音》
B.《科學(xué)管理》
C.《工場管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.市場
B.非市場
C.公民
D.企業(yè)
A.確定和闡明管理人員的職務(wù)
B.找到合適的人員來擔(dān)任管理人員的職務(wù)
C.促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系
D.能夠提供有效的內(nèi)心激勵
最新試題
在新公共行政學(xué)者看來,民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨,是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
政策分析是政策科學(xué)的研究方法論,是運用一定的科學(xué)研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學(xué)科。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
Y理論認(rèn)為個體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
法默爾認(rèn)為,“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認(rèn)識的編碼或者格柵。
在運用目標(biāo)管理理論時,目標(biāo)要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標(biāo)表示,并且要規(guī)定完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的時間。
《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制,擴(kuò)大了地方的自主權(quán)。