單項選擇題下列不屬于工作評價的方法的是()
A.排序法
B.評分法
C.資料法
D.因素比較法
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1.單項選擇題下列對人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的關系描述不正確的是()
A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是相輔相成、缺一不可的
D.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是層面不同的工作
2.單項選擇題屬于外部招聘的是()
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
3.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評估方法的是()
A.排序法
B.強制分配法
C.關鍵績效指標法
D.關鍵事件法
4.單項選擇題同時突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是()。
A.人口資源
B.勞動力資源
C.人才資源
D.人力資源
5.單項選擇題人力資源需求預測的方法有()
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預測法
6.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的內(nèi)容()
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中的晉升
7.判斷題我國干部教育培訓的主渠道是高等院校。()
10.多項選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織,還包括“準”公共部門即()。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構
D.國有企業(yè)
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題