A.5-15cm
B.10-20cm
C.15-25cm
D.20-30cm
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.材料管理員
B.設備管理員
C.安全員
D.使用單位計量員
A.7天
B.10天
C.14天
D.18天
A.行政領導
B.項目負責人
C.質量員
D.相應施工階段班組負責人
A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內部管理
D.以上均是
A.機構參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
A.20小時
B.不超過20小時
C.24小時
D.不超過24小時
最新試題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經考試合格后方能上崗作業(yè)。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。()
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協議。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()