A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
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A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.職業(yè)培訓
A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
A.獲取
B.開發(fā)
C.管理
D.保持
A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉
A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴
D.依法應當由人民法院處理的其他事項
A.對人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議
B.對本級人民代表大會及其常務委員會選舉、決定任命、批準任命的國家機關工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.屬于全國人民大會及其常務委員會職權范圍內的其他事項
D.企業(yè)信訪
A.人民代表大會及其常務委員會頒布的法律法規(guī),通過的決議、決定的意見和建議
B.對人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民代表大會代表、人民代表大會常務委員會組成人員以及人民代表大會常務委員會工作人員的建議、批評、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
D.對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴
A.發(fā)生自然災害威脅勞動者生命健康
B.生產設備故障影響生產和公眾利益
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
D.個人原因
A.化工行業(yè)從事有毒有害作業(yè)的工人,根據生產的特點和條件分別實行“三工一休”制
B.煤礦井下作業(yè)實行四班六小時工作制
C.紡織企業(yè)實行三班四運轉制度
D.建筑等從事繁重體力勞動的行業(yè),根據本*行業(yè)的特點實行不同程度縮短工作時間制
A.適用性
B.耐久性
C.安全性
D.經濟性
最新試題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經考試合格后方能上崗作業(yè)。()
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
公司項目經理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協調各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()