A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
D.效率原則
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A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.職工退職金
D.六個(gè)月以上的病假人員工資
A.可以直接計(jì)入產(chǎn)品成本
B.不能間接計(jì)入產(chǎn)品成本
C.可以間接計(jì)入產(chǎn)品成本
D.不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本
A.直接材料費(fèi)
B.直接人工費(fèi)
C.管理費(fèi)用
D.其他直接支出
A.生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用
B.生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用
C.生產(chǎn)費(fèi)用和技術(shù)費(fèi)用
D.技術(shù)費(fèi)用和管理費(fèi)用
A.廣義
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)意義
C.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)意義
D.狹義
A.價(jià)值
B.價(jià)格
C.質(zhì)量
D.經(jīng)濟(jì)
A.德、能、政、績(jī)
B.德、能、才、績(jī)
C.德、能、勤、績(jī)
D.德、能、勞、績(jī)
A.靜態(tài)
B.長(zhǎng)期
C.動(dòng)態(tài)
D.臨時(shí)
A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹
最新試題
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。()
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。()
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()