A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
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A.不得
B.可以
C.部分
D.較小
A.4小時
B.不超過4小時
C.8小時
D.不超過8小時
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
A.手工操作過程
B.機械化過程
C.個人完成的過程
D.A+B
A.測時法
B.寫實記錄法
C.工作日寫實法
D.簡易測定法
A.測時法
B.寫實記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標圖示法
A.勞動定額
B.企業(yè)定額
C.產(chǎn)量定額
D.時間定額
A.70日
B.80日
C.90日
D.100日
A.審查受理→組織鑒定→提出申請→結(jié)論送到
B.提出申請→審查受理→組織鑒定→結(jié)論送達
C.審查受理→提出申請→組織鑒定→結(jié)論送達
D.提出申請→組織鑒定→審查受理→結(jié)論送達
A.1人
B.2人
C.1~2人
D.2人以上
最新試題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()