單項(xiàng)選擇題法律、行政法規(guī)規(guī)定或當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同（）。

A.無(wú)效
B.部分內(nèi)容有效
C.成立
D.口頭約定部分內(nèi)容不成立


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3.單項(xiàng)選擇題間接費(fèi)用包括企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（分廠、車間、項(xiàng)目經(jīng)理部）為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各種費(fèi)用，不包括（）等。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)
B.辦公費(fèi)
C.文明施工費(fèi)
D.水電費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題施工企業(yè)的生產(chǎn)成本即工程成本，是施工企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種施工生產(chǎn)費(fèi)用，又可以分為（）。

A.直接費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用
B.直接費(fèi)用和間接費(fèi)用
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用
D.生產(chǎn)費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的形式從（）來(lái)劃分，可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)。

A.雇傭關(guān)系
B.培訓(xùn)與工作關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.部門關(guān)系

6.單項(xiàng)選擇題人員招聘可分為（）和外部招聘兩個(gè)渠道。

A.領(lǐng)導(dǎo)指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹

9.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。

A.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題
B.企業(yè)的社會(huì)資源保障問(wèn)題
C.企業(yè)的住房資源保障問(wèn)題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問(wèn)題

10.單項(xiàng)選擇題提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。

A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感

最新試題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）

題型：判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

題型：判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過(guò)早拆模。（）

題型：判斷題