單項(xiàng)選擇題狹義的公務(wù)員包括()
A.非選舉政府公務(wù)人員
B.常任的政府公務(wù)人員
C.所有公務(wù)人員
D.事業(yè)單位人員
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1.單項(xiàng)選擇題科學(xué)管理理論階段人事管理的主要目的是()
A.提高生產(chǎn)效率
B.滿足工人需求
C.提高人際關(guān)系水平
D.提高管理水平
2.單項(xiàng)選擇題人力資源的構(gòu)成包括數(shù)量與()兩個(gè)方面。
A.質(zhì)量
B.年齡
C.能力
D.學(xué)歷
3.單項(xiàng)選擇題人力資源作為一種特殊的資源,其主要特點(diǎn)不包括()
A.能動(dòng)性
B.時(shí)效性
C.不可開(kāi)發(fā)
D.消耗性
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知識(shí)型員工具體包括()
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管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
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公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
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基本工資制度是薪酬制度的()
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薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
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()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
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公共部門人力資源的特征包括()
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
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我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
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一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
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