多項選擇題一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
A.因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
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1.多項選擇題公共部門人員實施控告的條件包括()
A.主體必須是權益受到侵害的公共部門人員本人
B.控告內(nèi)容必須與公共部門人員身份有關
C.被控告人必須是明確的單位或人員
D.侵害公共部門人員權益的行為事實上存在
2.多項選擇題直接薪酬形態(tài)包括()等。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎勵性薪酬
D.獎金
3.多項選擇題公共部門而言,常見的福利項目主要有()
A.法定福利
B.組織福利
C.生活福利
D.帶薪假期
4.單項選擇題社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
A.投機
B.收入再分配
C.資金輪轉
D.招商
5.單項選擇題薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
A.待遇曲線
B.明尼蘇達曲線
C.分值曲線
D.工資曲線
6.單項選擇題()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
A.工齡工資
B.崗位工資
C.績效工資
D.基本工資
7.單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的()
A.基本內(nèi)容
B.總體目標
C.核心部分
D.主要架構
8.多項選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競聘
9.多項選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
10.多項選擇題人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
A.資格審查
B.初始測試
C.體檢
D.個人資料核查
最新試題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題