激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。