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多項(xiàng)選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法

1.多項(xiàng)選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理

2.單項(xiàng)選擇題讓受訓(xùn)者同有經(jīng)驗(yàn)的管理人員一道密切工作，后者對受訓(xùn)者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓(xùn)方法稱為（）

A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的方法有（）

A.自我考評法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法

4.單項(xiàng)選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵(lì)（）

A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準(zhǔn)確
D.可節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用

6.單項(xiàng)選擇題在決策能力方面，高層管理者應(yīng)（）

A.強(qiáng)于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者

7.單項(xiàng)選擇題主管人員配備的根據(jù)是（）

A.職務(wù)的要求
B.領(lǐng)導(dǎo)的意見
C.人事部門的建議
D.個(gè)人的公關(guān)能力

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的才能安排相應(yīng)的崗位，保證崗位的要求與人的實(shí)際能力相對應(yīng)和相一致。該原理稱為（）

A.同素異構(gòu)原理
B.能位匹配原理
C.獎(jiǎng)懲強(qiáng)化原理
D.彈性冗余原理

9.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于人員配備原理的是（）

A.激勵(lì)原理
B.指明目標(biāo)原理
C.公開競爭原理
D.許諾原理

10.單項(xiàng)選擇題影響人員配備的外部影響因素有（）

A.組織任務(wù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.經(jīng)濟(jì)條件