管理體系內(nèi)部審核方案應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)程度和以前審核的結(jié)果。

管理體系主要是由內(nèi)審員來(lái)負(fù)責(zé)維護(hù)和運(yùn)行，一般員工可以不參與。

管理體系的信息交流是指（）。

職業(yè)健康安全管理體系審核要求調(diào)查、處理和消除實(shí)際和潛在的不符合原因的要素是（）。

管理體系內(nèi)部審核的目的是提出管理體系的改進(jìn)措施。

制定職業(yè)健康安全方案的目的在于（）。

組織采取的旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)該（）。

管理者代表的作用和職責(zé)不包括（）。

管理體系的持續(xù)改進(jìn)須同時(shí)發(fā)生于所有的過(guò)程、活動(dòng)或區(qū)域。

某企業(yè)正在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，內(nèi)審員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)攪拌司機(jī)正在電箱上更換保險(xiǎn)絲，審核員問(wèn)有無(wú)操作證，攪拌司機(jī)拿出了攪拌司機(jī)操作證。請(qǐng)問(wèn)有無(wú)不符合項(xiàng)？如有，請(qǐng)對(duì)該不符合項(xiàng)進(jìn)行描述，并指出不符合項(xiàng)的嚴(yán)重程度及不符合項(xiàng)對(duì)應(yīng)的審核標(biāo)準(zhǔn)條款。