A.民族中心主義
B.民族主義
C.個人中心主義
D.民粹主義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.第一印象
B.觀點陳述句
C.民族中心主義
D.不真實因素
A. 先驗信息發(fā)
B. 觀察法
C. 訪談法
D. 任務問題委員會或特別小組
A. 內(nèi)容和報酬
B. 內(nèi)容和價值
C. 要求和報酬
D. 要求和價值
A.企業(yè)和員工
B.企業(yè)和職位申請者
C.企業(yè)和臨時員工
D.企業(yè)和核心員工
A.永久的合作關系
B.短暫的合作關系
C.永久的雇傭關系
D.短暫的雇傭關系
A.關鍵性,不可替代性,可預測性
B.穩(wěn)定性,連續(xù)性,可預測性
C.穩(wěn)定性,關鍵性,連續(xù)性
D.不可替代性,關鍵性,穩(wěn)定性
A.最小的負面作用
B.資源利用
C.時間消耗
D.代價
A. 進行環(huán)境分析→創(chuàng)建組織使命→創(chuàng)建組織愿景→確定目標
B. 進行環(huán)境分析→確定目標→創(chuàng)建組織使命→創(chuàng)建組織愿景
C. 確定目標→創(chuàng)建組織使命→進行環(huán)境分析→創(chuàng)建組織愿景
D. 確定目標→進行環(huán)境分析→創(chuàng)建組織使命→創(chuàng)建組織愿景
A. 戰(zhàn)略目的
B. 組織目的
C. 信息傳遞目的
D. 檔案記錄目的
A.最低工資
B.加班工資
C.工資提成
D.童工使用
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()