對以往年度應分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。

管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

農(nóng)村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。

在管理市場風險時，只需要對用于交易的債券投資計量、控制市場風險，對準備持有至到期的債券投資則無需進行市場風險管理。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產(chǎn)等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

農(nóng)村合作金融機構應在不超過5年的期限內(nèi)，在稅后利潤中提足一般準備。

農(nóng)村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經(jīng)費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

農(nóng)村合作金融機構可對未在本社（行）開立存款賬戶的客戶辦理承兌業(yè)務。

商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)敞口部分不納入農(nóng)村合作金融機構對客戶的授信管理。

農(nóng)村合作金融機構應定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行全面的盤點、清查，每年不得少于一次。