A.工作績效信息
B.績效報告
C.風險應對計劃
D.批準的變更請求
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A.監(jiān)理人認為可能要發(fā)生變更的情形
B.監(jiān)理人認為肯定要發(fā)生變更的情形
C.承包人認為可能要發(fā)生變更的情形
D.承包人認為肯定要發(fā)生變更的情形
A.項目經(jīng)理一定來自項目所屬公司內(nèi)部
B.對項目相關人員進行分析是項目經(jīng)理的一項基礎性工作
C.選擇項目團隊成員是項目經(jīng)理的主要工作之一
D.制訂項目實施計劃是項目經(jīng)理主持召開的項目啟動會議的重要議程
E.項目經(jīng)理對團隊成員應進行合理的分工與授權
A.設計缺陷
B.經(jīng)濟制裁
C.市場動蕩
D.合同糾紛
A.對項目的建設內(nèi)容、建設規(guī)模、產(chǎn)品方案、工程方案、技術方案、廠址布置、污染處理方案等進行比選,完成相應報告
B.對投資方向和內(nèi)容做初步構想
C.根據(jù)項目建設規(guī)模、建設內(nèi)容和國家有關規(guī)定對項目進行決策或報請有關部門審批
D.組織對工程項目建議書和可行性研究報告進行評審
A.成員之間必須有一個共同的目標,團隊內(nèi)有一定的分工和工作程序
B.項目組織結構明確,項目經(jīng)理到崗
C.項目可行性研究通過,項目經(jīng)理到崗
D.項目團隊成員互相熟悉,團隊有分工和合作
A.政府的支持程度
B.項目所在應用領域
C.項目復雜程度
D.合同要求
E.項目所處的背景
A.工作分解結構是一種層次化的樹狀結構
B.工作分解結構中,每下降一級表示項目單元的描述逐漸變得詳細
C.對大型工程項目,其工作分解結構通??梢苑譃榱?,第六級為工作包
D.對大型工程項目,其工作分解結構通??梢苑譃榱?,一般前三級由業(yè)主規(guī)定
E.對簡單的項目,只需分成三層,即項目、子項目、工作包
A.經(jīng)濟制裁
B.資金短缺
C.市場動蕩
D.索賠管理不力
E.匯率變動
A.工程項目決策階段的資源計劃主要是人力資源計劃
B.通常工程項目決策階段的資源投入約占項目總資源投入量的1%~3%
C.工程項目準備階段的資源計劃以人力資源計劃為主
D.通常工程項目實施階段的費用約占工程總費用的50%
E.工程項目竣工驗收階段的資源需求量很小
A.估算編制說明
B.項目進度計劃
C.費用估算
D.進度報告
E.工程變更
最新試題
關于最高管理者應分配職責和權限,說法正確的有()。
根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》的相關規(guī)定,下列關于工程項目質(zhì)量保修的說法錯誤的是()。
()的主要目的是為整個項目過程中的管理項目進度提供指南和方向。
某工程設備的購置費3000萬元,建筑安裝費1500萬元,其他工程費1000萬元,基本預備費200萬元,漲價預備費600萬元,建設期利息300萬元,流動資金100萬元,靜態(tài)投資為()萬元。
某工程項目,已完工作預算投資為6000萬元,已完工作實際投資為6500萬元,計劃工作預算投資為5800萬元,計算該工程的投資偏差和進度偏差分別為()萬元。
管理者把人看作“經(jīng)濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是()。
措施費用中適合釆用綜合單價法計價的有()。
可以表示計劃中工作與工作之間的邏輯關系肯定,但每項工作的持續(xù)時間不肯定的進度計劃編制方法是()。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是()
在工程項目質(zhì)量管理過程中,()對于組織保持當前的績效水平,對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應,并創(chuàng)造新的機會,都是非常必要的。