A.解凍現(xiàn)狀
B.凍結(jié)已有的變革
C.執(zhí)行變革
D.重新凍結(jié)現(xiàn)狀
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A.競爭減少
B.公司變得越來越強(qiáng)大
C.組織抵制變革
D.持續(xù)和混亂的變化
A.不合邏輯的
B.當(dāng)前形勢的寫照
C.未來的藍(lán)圖
D.過時的
A.改變現(xiàn)有均衡狀態(tài)
B.實現(xiàn)持續(xù)變革
C.消除均衡狀態(tài)
D.建立新的均衡狀態(tài)
A.增強(qiáng)制約力
B.減少制約力和增強(qiáng)驅(qū)動力
C.減少驅(qū)動力
D.增強(qiáng)制約力和增強(qiáng)驅(qū)動力
A.穩(wěn)定新狀態(tài)
B.脫離現(xiàn)有平衡狀態(tài)
C.減少未來變革的需要
D.指導(dǎo)行為以脫離現(xiàn)狀
A.增強(qiáng)制約力
B.減弱制約力
C.減弱驅(qū)動力
D.增強(qiáng)驅(qū)動力
A.凍結(jié)新狀態(tài)
B.解凍現(xiàn)狀
C.變革到新狀態(tài)
D.解凍新狀態(tài)
A.凍結(jié)新狀態(tài)
B.變革到新狀態(tài)
C.解凍現(xiàn)狀
D.變革到新平衡狀態(tài)
A.偶然事件
B.一種自然狀態(tài)
C.不走運(yùn)的
D.可避免的
A.偶然發(fā)生
B.一種自然狀態(tài)
C.正常平靜狀態(tài)中不愉快的插曲
D.必須要避免的事情
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()