A.能量缺乏型營養(yǎng)不良
B.混合型營養(yǎng)不良
C.低蛋白型營養(yǎng)不良
D.蛋白質(zhì)-能量缺乏型營養(yǎng)不良
E.消瘦型營養(yǎng)不良
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A.分泌早期
B.月經(jīng)前期
C.分泌期
D.增生期
E.月經(jīng)期
A.與男性激素紊亂有一定關(guān)系
B.長期在濕冷環(huán)境下工作可誘發(fā)
C.多發(fā)生在下肢血管
D.與吸煙有關(guān)
E.是一種周圍血管慢性化膿性病變
A.慢性阻塞性肺疾病
B.腹腔內(nèi)有新鮮異物
C.腹膜有嚴(yán)重缺損
D.椎間盤疾病
E.腸梗阻其他為相對(duì)禁忌癥
A.難復(fù)性疝
B.絞窄性疝
C.嵌頓性疝
D.滑動(dòng)性疝
E.易復(fù)性疝
最新試題
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說法錯(cuò)誤的是（）
昏迷患者為了預(yù)防口腔炎，每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔（）次。
有關(guān)N0級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。