A.領導機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)
C.辦公廳（室）
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A.規(guī)范公文種類
B.固定發(fā)文機構(gòu)
C.統(tǒng)一公文格式
D.指令式文風
E.按固定的關系行文
A.會議程序
B.會議規(guī)范
C.會務安排
D.會議預算
A.財務管理
B.參與政務
C.審計管理
D.搞好接待服務
A.綜合性
B.協(xié)調(diào)性
C.輔助性
D.繁雜性
A.服務原則
B.節(jié)約原則
C.滿足需要原則
D.制度化原則
A.行政管理
B.機關預算
C.機關行政
A.實事求是原則
B.把握全局原則
C.重視政策研究原則
D.關注局部原則
A.辦公事務制度
B.行政責任制
C.行文辦文制度
A.“因崗定事，以崗定員”
B.“因事定崗，以崗定員”
C.“因崗定事，以員定崗”
A.從屬性
B.政治性
C.主動性
最新試題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。