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A.1990年
B.1992年
C.1994年
A.政治性.計(jì)劃性和公共性
B.強(qiáng)制性.無償性和政策性
C.強(qiáng)制性.無償性和固定性
A.財(cái)政預(yù)算.預(yù)算會計(jì).財(cái)政決算和財(cái)政審計(jì)
B.財(cái)政收入.財(cái)政支出.財(cái)政會計(jì)和財(cái)政審計(jì)
C.財(cái)政預(yù)算.財(cái)政決算.財(cái)政會計(jì)和財(cái)政監(jiān)督
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
A.非正式溝通
B.橫向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.20世紀(jì)初的美國
B.20世紀(jì)30年代的世界經(jīng)濟(jì)大蕭條
C.第二次世界大戰(zhàn)后的美國
A.權(quán)威性.無償性.規(guī)范性和平等性
B.權(quán)威性.強(qiáng)制性.規(guī)范性和穩(wěn)定性
C.利益性.有償性.平等性和間接性
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。