A.半個月
B.一個月
C.一季度
D.半年
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A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年度
A.計時工資
B.計件工資
C.固定工資
D.特殊情況下支付的工資
A.8
B.9
C.10
D.12
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.支付時間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的相應(yīng)措施
D.結(jié)算流程
A.建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)費
B.農(nóng)民工工資結(jié)算
C.支付統(tǒng)計報表制度
D.以上都是
最新試題
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
簡述技術(shù)測定法。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述統(tǒng)計分析法。