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單項選擇題（）不是人力保障投資功用。

A.保護人體健康，減少治療費用
B.是最有收益的消費
C.提高平均壽命，保護人力資源
D.防止工傷，減少工時損失

1.單項選擇題在360度考核中有多方面的考核工作人員，下面選項中的（）是錯誤的。

A.同級人員
B.員工自己
C.人力資源部門人員
D.下級

2.單項選擇題（）選項不是應對物價上漲、提高實際工資的方法。

A.明補工資
B.暗補工資
C.凍結物價
D.工資與物價掛鉤

3.單項選擇題決定人行為動力的強弱，即人的活力高低和強弱的因素是（）。

A.追求
B.目標
C.動機
D.效果

4.判斷題社會保障制度的責任主體應該是國家或政府。

5.判斷題勞動爭議的焦點是勞動合同。

6.判斷題教育培訓是賦予人力資源質量最重要、最直接的手段，所以，人力資源投資等同于教育投資。

7.判斷題高質量的人力資源完成的是難度較大的經濟活動，所以，組織為此要付出較大的生產成本。

8.判斷題人力資源的知識水平和技能水平是人力資源能力質量中最主要并最為人們關心的方面。

9.判斷題人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)管理各項活動的起點，為組織發(fā)展規(guī)劃服務。

10.判斷題人力資源征聘有內部和外部獲取兩種渠道。內部征聘有利于激發(fā)組織內人力資源的潛力；外部征聘有利于激活組織內的活力。