判斷題人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)管理各項活動的起點,為組織發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。
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9.多項選擇題人力資源短缺情況下組織提高生產(chǎn)能力的思路是()。
A.增加工作設(shè)備
B.改進(jìn)工作設(shè)備
C.提高勞動能力
D.增加人力資源投入
E.延長勞動時間
10.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理主要關(guān)注的是()與人力資源管理政策之間的關(guān)系。
A.國家宏觀經(jīng)濟政策
B.環(huán)境因素
C.經(jīng)濟發(fā)展水平
D.人口的再生產(chǎn)
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題