單項選擇題總資產(chǎn)是指某一經(jīng)濟實體（）的全部資產(chǎn)。

A.使用的、能夠帶來經(jīng)濟利益
B.擁有或控制的、能夠帶來經(jīng)濟利益
C.使用的、能夠帶來利益
D.擁有或控制的


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1.單項選擇題以下符合對員工違反企業(yè)績效考核規(guī)章制度實施處罰應(yīng)遵循程序的選項是（）。

A.建立績效考核的規(guī)章制度
B.對違反規(guī)章制度的員工施以嚴厲懲處
C.對違反規(guī)章制度的員工不必采取漸進性懲處
D.處罰制度不必告知員工

2.單項選擇題以下不屬于格拉斯.麥格雷戈提出的“燙爐法則”內(nèi)容的選項是（）。

A.即時性和平等性
B.統(tǒng)一性
C.預(yù)警性
D.貫徹性

3.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議仲裁審理程序的說法正確的是（）。

A.立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)
B.仲裁審理無須庭前準備
C.開庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)
D.案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)

4.單項選擇題用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同，下列說法正確的是（）。

A.第一個月未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資
B.超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資
C.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當繼續(xù)向勞動者每月支付二倍的工資
D.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付四倍的工資

5.單項選擇題勞動合同對勞動報酬約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式不符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當?shù)仄骄べY

6.單項選擇題下列關(guān)于工資支付時間說法錯誤的是（）。

A.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
B.如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)推遲在最近的工作日支付
C.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
D.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資

7.單項選擇題下列應(yīng)遵守法律關(guān)于延長工作時間一般規(guī)定的情形是（）。

A.發(fā)生自然災(zāi)害需要緊急處理的
B.公共設(shè)施發(fā)生故障需要及時搶修的
C.訂單突然巨增，需要趕任務(wù)的
D.必須利用法定節(jié)假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的

8.單項選擇題下列（）不屬于勞動保障監(jiān)察的職責(zé)。

A.宣傳勞動法律法規(guī)
B.檢查用人單位守法情況
C.受理舉報投訴
D.組織工資集體協(xié)商

9.單項選擇題結(jié)構(gòu)式訪談在提綱設(shè)計上的突出特點是（）。

A.結(jié)構(gòu)清晰層次分明
B.標準化與便于量化
C.回收率較高
D.應(yīng)用范圍廣泛

10.單項選擇題有關(guān)勞動爭議結(jié)案率的說法錯誤的是（）。

A.結(jié)案率越高越好
B.結(jié)案率與辦案效果成正比
C.結(jié)案率統(tǒng)計意義不大
D.結(jié)案率有助于績效考核